Information d'accomodations en lien avec l'Accessibilité et les Opportunités d'emploi égales (Equal Employent Opportunity)
Houghton Mifflin Harcourt (HMH) est pleinement engagé à offrir de opportunités d'emploi égales et à attirer, retenir, développer et promouvoir les employés les plus qualifiés, sans égard à la race, le sexe, la couleur, la religion, l'orientation sexuelle, la situation familiale, l'état matrimonial, la grossesse, l'identité de genre , l'expression de genre, l'origine ethnique, l'ascendance, l'âge, le handicap physique ou mental, la condition médicale (ie, caractéristique génétique ou altération de la santé liée à un diagnostic de cancer), statut militaire, la prédisposition génétique, le statut de citoyen, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par les autorités fédérales, étatiques, provinciales ou locales. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, et où les employés sont traités avec respect et dignité.
HMH fournira accommodement raisonnable aux personnes handicapées qui ont besoin d'un accomodement pour participer pleinement au processus de candidature. Si vous souhaitez demander un acomodement, veuillez envoyer un courriel AccommodationRequest@hmhco.com ou appelez 512-721-7565.
