Sr Product Owner

Houghton Mifflin Harcourt (HMH) is a learning technology company committed to delivering connected solutions that engage learners, empower educators and improve student outcomes. As a leading provider of K–12 core curriculum, supplemental and intervention solutions, and professional learning services, HMH partners with educators and school districts to uncover solutions that unlock students’ potential and extend teachers’ capabilities.

HMH serves more than 50 million students and 4 million educators in 150 countries. For more information, visit www.hmhco.com

Opportunité de télétravail à Montréal - disponibilité requise pour des visites occasionnelles au bureau montréalais.

En tant que Responsable de Produit Senior, votre rôle principal consistera à concrétiser la vision et la stratégie de notre produit au sein de notre équipe de développement pluridisciplinaire. Vous serez amené à mobiliser vos talents en matière de réflexion stratégique et d'analyse de marché afin d'identifier des fonctionnalités pertinentes et garantir le succès de la livraison de nos produits numériques.

Travaillant en étroite synergie avec les équipes Scrum, les responsables de produits et les autres services, vous participerez à l'élaboration de personae, développerez les spécifications du produit et veillerez à la livraison ponctuelle de produits de haute qualité, conformes aux attentes de nos clients.

Votre expertise dans le domaine des technologies de l'éducation et votre connaissance des besoins des salles de classe seront des atouts majeurs pour modeler le futur de notre expérience de classe numérique.

Ce que vous ferez: 

• Mettre en pratique la vision et la stratégie du produit pour s'aligner avec les initiatives globales de l'entreprise, et fournir des produits de qualité supérieure, répondant aux exigences des clients, dans les délais établis.
• Articuler clairement la vision du produit, la feuille de route et les opportunités de croissance. Coordonner plusieurs équipes Scrum en tant que responsable de produit.
• Présenter une vision et une orientation aux équipes de développement agile et aux parties prenantes tout au long des projets.
• Créer des épopées (Epics) et des récits (Stories) à partir de diverses sources d'information.
• Prioriser le carnet de produits (Backlog) pour plusieurs équipes Scrum.
• Participer à l'affinement des récits ainsi qu'à l'acceptation des récits et des fonctionalités.
• Surveiller les échéances importantes et la livraison, en tenant compte des intérêts des parties prenantes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour offrir transparence et clarté sur les exigences, la conception et les fonctionnalités du produit.
• Rendre compte de l'état d'avancement du développement des produits, des problèmes, des modifications de l'étendue ou de la priorité des produits ou de tout ce qui peut avoir une incidence sur la livraison des produits, et faire remonter l'information le cas échéant.
• Participer aux activités de recherche qui valident les efforts de développement du produit.
• Gérer efficacement les risques : établir des priorités et trouver des compromis pour garantir la livraison du produit dans les délais et le budget prévus, tout en préservant l'intégrité pédagogique des produits.
• Gérer efficacement le changement au sein de l’organisation en créant un consensus et une communication ouverte entre toutes les parties prenantes.
• Maintenir une cohérence entre les produits en collaborant avec d’autres responsables d’équipe.
• Comprendre le point de vue de l’ingénieur, valoriser la conception centrée sur l’utilisateur et faire preuve de diplomatie pour parvenir à un consensus.

Ce que vous apporterez:

• Détenteur d'un baccalauréat en éducation, en administration des affaires ou dans une discipline technique (un diplôme de maîtrise serait un plus).
• Au moins 7 années d'expérience dans la gestion de projets de développement de produit, idéalement dans le secteur des technologies éducatives.
• Compréhension solide et expérience préalable de la direction d'équipes utilisant des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet (comme JIRA, Confluence).
• Une certification de Responsable de Produit Agile serait un atout.
• Succès démontré dans la coordination d'équipes interfonctionnelles sur des projets technologiques (la certification PMI serait un avantage supplémentaire).

• Connaissance des tendances technologiques actuelles dans le secteur de l'éducation (K-12), de l'expérience utilisateur (enseignants, étudiants et administrateurs) et des besoins spécifiques en salle de classe.

Éducation

• Dois être titulaire d'un baccalauréat.

Avantages et salaire

• Entre $90K et 105K CAD
• Notre culture et nos avantages: https://careers.hmhco.com/culture_benefits​​​​​

Date Limite

•  La fenêtre de candidature pour ce poste devrait se terminer le 20/5/24. Nous vous encourageons à postuler dès que possible. Le poste peut être disponible après cette date, mais ce n'est pas garanti.

Senior Product Owner

Remote Work Option - Must be able to commute to the Montreal office as needed.

As a Senior Product Owner, your primary responsibility will be to implement the product vision and strategy for our cross-functional development team. You will leverage your strategic thinking and market analysis skills to identify valuable features and drive the successful delivery of digital products. Collaborating closely with scrum teams, product owners, and other departments, you will contribute to persona creation, develop product requirements, and ensure the timely and high- quality delivery of products that meet customer needs. Your expertise in the education technology industry and understanding of classroom needs will be critical in shaping the future of our digital classroom experience.

What you’ll do:

• Implement product strategy and vision in order to integrate with overall program initiatives and deliver on schedule high quality products that meet customer needs
• Articulate the product vision, roadmap, and growth opportunities
• Coordinate multiple scrum teams as the product owner
• Provide vision and direction for the agile development teams and stakeholders throughout the projects
• Create epics and user stories from multiple sources of input
• Prioritize the backlog for multiple scrum teams
• Participate in grooming and sizing of stories as well as acceptance of stories and features
• Monitor milestone and release dates, and consider stakeholder interests
• Partner with internal and external stakeholders to provide transparency and clarity on product requirements, design, and functionality.
• Report status and escalate as appropriate on product development, issues, product scope or prioritization changes or anything that impacts product delivery
• Participate in research activities that validate product development efforts
• Practice effective risk mitigation: Prioritize and make trade-offs to ensure delivery of product on time and within budget, while maintaining educational integrity of products
• Effectively lead and manage change within the organization by building consensus and open communication among all stakeholders
• Maintain consistency across products by collaborating with other team leaders

What you’ll need:

• Bachelor’s degree in education, business or technical discipline preferred (Master’s degree a plus)
• 7+ years managing software development projects, preferably in the education technology industry
• Solid understanding of and prior experience leading teams with Agile methodologies and project management tools (e.g. JIRA, Confluence)
• Agile Product Owner Certification preferred
• Demonstrated success leading cross-functional technology project teams (PMI Certification a plus)
• Knowledge of education technology (K-12) industry technology trends, user experience (educators, students, and administrators), and classroom needs

Education

• Must have a bachelor’s degree

Benefits and salary range

• Salary Range - $90 to 105K CAD
• Our culture & benefits:  https://careers.hmhco.com/culture_benefits

Application deadline

• The application window for this position is anticipated to close on 5/20/24. We encourage you to apply as soon as possible. The posting may be available past this date but is not guaranteed. 

Houghton Mifflin Harcourt (HMH) s'est engagé dans une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et d'attirer, retenir, développer et promouvoir les employés les plus qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur de peau, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut familial, de l'état civil, de la grossesse, de l’identité ou de l’expression de genre, de l'origine ethniqueou nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap, des prédispositions génétiques et du statut decitoyen. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, et où les employés sont traités avec respect et dignité.